為把汽車(chē)科技建成負(fù)責(zé)任的一流綠色企業(yè)，走品牌質(zhì)量效益型發(fā)展道路，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持顧客至上、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，高度重視全體投資者的合法權(quán)益，不斷追求企業(yè)與員工、社會(huì)、自然之間利益的和諧統(tǒng)一。

本報(bào)告以2022年度為重點(diǎn)，較為全面客觀地反映了公司在從事經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，履行社會(huì)責(zé)任方面的有關(guān)信息。本報(bào)告旨在加強(qiáng)公司和社會(huì)各界的溝通和交流，進(jìn)一步促進(jìn)公司在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信

2022年，公司繼續(xù)倡導(dǎo)和塑造“誠(chéng)實(shí)守信、合作共贏”的企業(yè)誠(chéng)信文化，完善企業(yè)內(nèi)部信用制度建設(shè)，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)信用、信貸信用、質(zhì)量信用、完稅信用等方面的管理。遵循公平竟?fàn)幵瓌t，依法開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，做到講求信譽(yù)、恪守合同、管理科學(xué)、運(yùn)作規(guī)范、公平竟?fàn)帯?/p>

二、投資人權(quán)益保護(hù)

公司在追求投資人利益最大化的同時(shí)，也力圖確保公司財(cái)務(wù)穩(wěn)健與公司資產(chǎn)資金安全，兼顧投資人的利益，公司的各項(xiàng)重大經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程，均充分考慮了投資人的合法權(quán)益。公司注重企業(yè)的社會(huì)價(jià)值體現(xiàn)，為社會(huì)創(chuàng)造繁榮作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一種承諾，以自身發(fā)展影響和帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)，與社會(huì)分享公司發(fā)展的經(jīng)濟(jì)成果。

三、供應(yīng)商和客戶的權(quán)益保護(hù)

公司追求與供應(yīng)商的互利雙贏，堅(jiān)持以利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、共同發(fā)展為原則，以“交付能力、成本能力、生產(chǎn)制造能力、質(zhì)量控制能力、服務(wù)能力、協(xié)同合作能力”為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)，與主要供應(yīng)商建立了合作、共贏和可持續(xù)發(fā)展的合作伙伴關(guān)系。公司堅(jiān)持用戶第一、快速響應(yīng)的原則，為用戶創(chuàng)造價(jià)值，滿足用戶不斷發(fā)展的需求。切實(shí)落實(shí)合同簽訂、合同處理、生產(chǎn)組織、出廠運(yùn)輸?shù)雀鱾€(gè)環(huán)節(jié)的責(zé) 任，針對(duì)各環(huán)節(jié)的薄弱點(diǎn)和異常情況，細(xì)致分析，持續(xù)改進(jìn)，確保合同保質(zhì)保量、按時(shí)履約。通過(guò)產(chǎn)品研發(fā)攻關(guān)，結(jié)合質(zhì)量管理目標(biāo)，不斷推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和實(shí)物性 能的提升。以“提高用戶滿意度、提升服務(wù)能力”為指導(dǎo)思想，開(kāi)展用戶服務(wù)工作，關(guān)注用戶感知，以高質(zhì)量的產(chǎn)品和完善的服務(wù)贏得更多的客戶。報(bào)告期內(nèi)，公司未發(fā)生違法違紀(jì)和商業(yè)賄賂事件。

四、職工權(quán)益保護(hù)

1、維護(hù)職工合法權(quán)益。

公司根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，與職工簽訂了《勞動(dòng)合同》，規(guī)范勞動(dòng)合同管理，保障職工合法權(quán)益。報(bào)告期內(nèi)，公司每月按時(shí)足額發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，為職工辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，持續(xù)開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，努力為職工排憂解難。讓員工享受了企業(yè)發(fā)展的成果，激發(fā)了員工的工作積極性，促進(jìn)了勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

職工權(quán)益保護(hù)方面。公司與所有員工簽訂勞動(dòng)合同，簽訂率達(dá)100％，公司為所有員工繳納五險(xiǎn)，設(shè)立年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)基金。每年的端午、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放實(shí)物福利，每一位過(guò)生日的員工都會(huì)在當(dāng)天收到公司提供的蛋糕一份。此外，公司工會(huì)通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱、公開(kāi)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)微信號(hào)、開(kāi)座談會(huì)等形式，關(guān)心員工生活，傾聽(tīng)員工心聲，解決員工工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題和困難，維護(hù)保障員工的合法權(quán)益。

2、保護(hù)職工生產(chǎn)安全

公司注重對(duì)員工的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)，持續(xù)開(kāi)展員工安全教育與培訓(xùn)，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，公司始終堅(jiān)持“以人為本”，尊重員工、關(guān)愛(ài)員工，為員工提供廣闊的發(fā)展空間，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以保持員工隊(duì)伍長(zhǎng)期持續(xù)的凝聚力和穩(wěn)定性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展與員工共同成長(zhǎng)。建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)不同崗位為員工配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及保護(hù)設(shè)施，不定期地對(duì)公司生產(chǎn)安全進(jìn)行全面排查，對(duì)存在安全隱患的陳舊設(shè)備進(jìn)行技改、更新，為職工提供了一個(gè)健康、安全的工作環(huán)境。

3、注重職工職業(yè)發(fā)展

公司堅(jiān)持為員工打造個(gè)人與企業(yè)共同成長(zhǎng)的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)，結(jié)合員工的職業(yè)興趣與專長(zhǎng)，搭建了管理、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、技工等崗位的職業(yè)發(fā)展通道。公司建立了比較科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制和選拔淘汰機(jī)制，全面推行各類(lèi)人オ隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)，為員工提供多元化的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。公司還以崗位需求為主，結(jié)合員工意愿，開(kāi)展了多層次、多主題的培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)講座、在崗培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、晉級(jí)提升培訓(xùn)等。一年來(lái)，參加在崗專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)已畢業(yè)的管理和生產(chǎn)骨干，在各自的崗位中發(fā)揮帶頭作用。

4、發(fā)揮工會(huì)與職代會(huì)作用

公司工會(huì)通過(guò)加強(qiáng)自身建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)職工維權(quán)工程，切實(shí)關(guān)心職工生活，工會(huì)凝聚作用不斷增強(qiáng)。逐步完善職工代表大會(huì)制度，進(jìn)一步推進(jìn)民主管理、民 主監(jiān)督，保障和落實(shí)職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利。公司依據(jù)《公司法》和《公司章程》規(guī)定，建立了職工監(jiān)事的選任制度，公司監(jiān)事會(huì)3名監(jiān)事中有1名職工監(jiān)事，由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。同時(shí)，公司堅(jiān)持在廣大職工中深入開(kāi)展合理化建 議活動(dòng)，對(duì)所提合理化建議取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或大幅提高工作效率的職工，給予獎(jiǎng)勵(lì)，極大地激發(fā)了職工參與公司管理的積極性。

五、提高資源綜合利用

公司在生產(chǎn)中繼續(xù)推行及時(shí)維護(hù)保養(yǎng)機(jī)電設(shè)備，提高設(shè)備完好率，延長(zhǎng)其使用壽命。

公司在抓生產(chǎn)的同時(shí)抓好“三廢”排放工作，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)、制度完善和監(jiān)督檢查等長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，保證相關(guān)設(shè)備的及時(shí)維護(hù)檢修和科學(xué)合理運(yùn)行，做好“三廢”排放指標(biāo)的監(jiān)測(cè)，確?！叭龔U”排放達(dá)標(biāo)。

六、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展方面

公司繼續(xù)圍繞“綠色制造、節(jié)能環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展”的環(huán)境保護(hù)方針，依靠技術(shù)改造，進(jìn)一步推進(jìn)節(jié)能降耗工藝，并加大環(huán)保設(shè)備的投入和高效運(yùn)營(yíng)，有效降低生產(chǎn)成本和三廢排放。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)排污要求。

七、公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)方面

公司積極開(kāi)拓省內(nèi)、外市場(chǎng)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，強(qiáng)化資源綜合利用，切實(shí)加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境建設(shè)和保護(hù)，不斷增機(jī)械制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力和可持續(xù)發(fā)展，為當(dāng)?shù)氐臋C(jī)械制產(chǎn)業(yè)集聚升級(jí)工程起到了示范作用。

2022，盡管公司在維護(hù)投資人權(quán)益、保障職工利益、保護(hù)客戶權(quán)益、注重環(huán)境保護(hù)、實(shí)施節(jié)能減排等諸多方面履行了社會(huì)責(zé)任，取得了一定成效。但也清醒地認(rèn)識(shí)到，公司社會(huì)責(zé)任履行狀況與股東、客戶及其他利益相關(guān)者期望相比，仍存在差距，公司還需長(zhǎng)期自覺(jué)堅(jiān)持限行社會(huì)責(zé)任的理念和義務(wù)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不斷加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任的履行方式，更好的履行社會(huì)責(zé)任。

2023，公司將繼續(xù)圍繞“綠色高端、世界領(lǐng)先”全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全方位履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，努力促進(jìn)公司自身與全社會(huì)協(xié)調(diào)和諧發(fā)展。

浙江三瑞汽車(chē)科技有限公司

2023年3月25日